L’APPROCHE TOSCANE
NOTRE RAISON D’ÊTRE
NOTRE APPEL
Toscane se consacre à l’accompagnement des transformations culturelles et organisationnelles au service de la croissance mutuelle des personnes et des organisations.
Au départ de chaque activité se tient une rencontre entre Toscane et un dirigeant ou une dirigeante de l’entreprise qui souhaite véritablement s’engager dans une « aventure humaine » avec des valeurs de liberté, de responsabilité, de dignité, de confiance et d’humilité.
ACCOMPAGNEMENT
LA DÉMARCHE
Toscane accompagnement est guidé par deux principes qui soutiennent sa démarche:
- Le plus humain et le plus vivant sont le plus efficaces durablement.
- Le meilleur apparaît toujours lorsque les circonstances s’y prêtent.
Au fond, la question pourrait s’exprimer ainsi : comment toucher les « cœurs et les esprits » pour des transformations réelles, profondes et durables d’attitudes, de comportements et de pratiques ?
ACCOMPAGNEMENT
4 TERRITOIRES DE TRANSFORMATION
Notre expérience, nos recherches et nos travaux nous ont conduits à écrire « Les Fondements humains du leadership ». L’intégration des enseignements de ce livre est au cœur de Toscane. Mais bien sûr, nos sources d’inspiration, nos proximités sont nombreuses. Voici quelques hommes et femmes qui sont structurants dans l’émergence de Toscane et de son cursus.
L’ATTITUDE
La posture de leadership Toscane en quelques mots
Comme les transformations organisationnelles passent souvent par une transformation personnelle profonde. Toscane c’est d’abord et avant tout un changement de posture intérieure, qui se traduit aussi par une nouvelle attitude et un nouveau vocabulaire. Le leadership fondé sur le pouvoir et l’égo fait maintenant place à la bienveillance, l’intelligence collective et l’intuition.
TOSCANE
LES SOURCES D’INSPIRATION
Notre expérience, nos recherches et nos travaux nous ont conduits à écrire « Les Fondements humains du leadership ». L’intégration des enseignements de ce livre est au cœur de Toscane. Mais bien sûr, nos sources d’inspiration, nos proximités sont nombreuses. Voici quelques hommes et femmes qui sont structurants dans l’émergence de Toscane et de son cursus.
La vision de l’homme : Carl Rogers, Viktor Frankl, Carl-Gustav Jung, Elisabeth Kübler- Ross, Eckart Tolle
La posture managériale de fond : Bertrand Martin, Will Schutz, Vincent Lenhardt, Jim Collins, Stephen Covey
Mettre en mouvement : Frédéric Laloux, Watzlawick, Lynch et Kordis, Myriem le Saget, Vineet Nayar
Le regard sur la performance de l’entreprise : Jim Collins, Peter Senge, Michel Leclercq, Chan Kim et Renée Mauborgne
La posture de l’accompagnateur : François Délivré, Robert Dilts
