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Toscane

Accompagnement

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Accompagnement en transformations culturelle et organisationnelle

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à propos

Qui sommes-nous ?

Toscane se consacre à l’accompagnement des transformations culturelle et organisationnelle au service de la croissance mutuelle des personnes et des organisations. 

« Le plus humain, c’est le plus efficace durablement. »

En savoir plus sur l'accompagnement en entreprise

LE PARCOURS TOSCANE

Trois niveaux de travail

À travers un cadre d’exploration sécuritaire généré par l’approche Toscane, vous serez invité, avec bienveillance et exigence, à visiter les niveaux de travail suivants : 

Ajustement des postures 

Travailler ma posture à travers sept déclics de leadership et l’adoption d’un « regard créateur de valeur ». Le plus personnel, c’est le plus opérationnel.

Acquisition d’outils

et de démarches

Travailler la mise en application des outils et des méthodes spécifiques à Toscane à travers une pédagogie intuitive.

Mise en application

sur le terrain 

Avancer sur vos projets, vos chantiers et vos situations car le plus personnel, c’est également le plus professionnel.

En savoir plus sur le parcours Toscane

Parcours Toscane

SÉMINAIRES

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SÉMINAIRE 1

INTERVENIR À PARTIR DE SES VALEURS

Cette première étape permet d’apprendre à faire vivre des expériences plutôt que de simplement transmettre un savoir. À la fin du séminaire, les participants seront en mesure de susciter des changements personnels tout en se situant dans une visée d’efficacité systémique.

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SÉMINAIRE 2

ACCOMPAGNER

Renforcer ma posture et mes pratiques d’accompagnateur. « Aider l’autre à trouver son propre chemin. » Je développe mes compétences d’accompagnement pour aider l’autre à grandir en autonomie. Ces trois jours sont au cœur de la bascule-clef entre « Je commande et je contrôle » et « Je fais confiance et je soutiens ». 

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SÉMINAIRE 3

METTRE EN MOUVEMENT DANS LA COMPLEXITÉ

« Je ne contrôle pas la complexité, je vis dedans ». Les transformations aux quatre territoires ne sont pas compliquées, elles sont complexes. Chaque fois que l’on touche à un territoire, les trois autres se mettent en mouvement, notamment ceux qui embarquent des ressentis individuels et collectifs.

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SÉMINAIRE 4

MOBILISER L’INTELLIGENCE DU PLUS GRAND NOMBRE

« L’énergie du sens et la puissance des règles partagées » Faire appel aux ressources, à la créativité, à l’intelligence et à la sagesse du plus grand nombre exige de la part des leaders de s’ouvrir à une puissance étonnante, celle de la « position basse ». L’ego dominateur est un tueur d’entreprise et de projets, un destructeur de valeurs et de performance collective.

porte
SÉMINAIRE 5

MON PROJET « TRÈS PROFESSIONNEL PARCE QUE TRÈS PERSONNEL »

« Toutes les démarches ont des points de passage communs. » Porter ou accompagner au long cours une démarche de transformation aux quatre territoires est une aventure toujours singulière. Elle embarque un collectif avec une histoire, une culture, un contexte humain et stratégique, des ressources et des fragilités.

Parcours Toscane

SÉMINAIRES

homme-meditation
SÉMINAIRE 1

INTERVENIR À PARTIR DE SES VALEURS

Cette première étape permet d’apprendre à faire vivre des expériences plutôt que de simplement transmettre un savoir. À la fin du séminaire, les participants seront en mesure de susciter des changements personnels tout en se situant dans une visée d’efficacité systémique.

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SÉMINAIRE 4

MOBILISER L’INTELLIGENCE DU PLUS GRAND NOMBRE

« L’énergie du sens et la puissance des règles partagées » Faire appel aux ressources, à la créativité, à l’intelligence et à la sagesse du plus grand nombre exige de la part des leaders de s’ouvrir à une puissance étonnante, celle de la « position basse ». L’ego dominateur est un tueur d’entreprise et de projets, un destructeur de valeurs et de performance collective.

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SÉMINAIRE 2

ACCOMPAGNER

Renforcer ma posture et mes pratiques d’accompagnateur. « Aider l’autre à trouver son propre chemin. » Je développe mes compétences d’accompagnement pour aider l’autre à grandir en autonomie. Ces trois jours sont au cœur de la bascule-clef entre « Je commande et je contrôle » et « Je fais confiance et je soutiens ». 

porte
SÉMINAIRE 5

MON PROJET « TRÈS PROFESSIONNEL PARCE QUE TRÈS PERSONNEL »

« Toutes les démarches ont des points de passage communs. » Porter ou accompagner au long cours une démarche de transformation aux quatre territoires est une aventure toujours singulière. Elle embarque un collectif avec une histoire, une culture, un contexte humain et stratégique, des ressources et des fragilités.

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SÉMINAIRE 3

METTRE EN MOUVEMENT DANS LA COMPLEXITÉ

« Je ne contrôle pas la complexité, je vis dedans ». Les transformations aux quatre territoires ne sont pas compliquées, elles sont complexes. Chaque fois que l’on touche à un territoire, les trois autres se mettent en mouvement, notamment ceux qui embarquent des ressentis individuels et collectifs.

témoignages

Ils ont vécu l'expérience toscane

« Créer et accompagner des organisations apprenantes, où la collaboration générative apporte plus que la somme des éléments qui la composent, demande du savoir, du savoir-faire et du savoir-être. J’étais à la formation Toscane depuis moins de trois heures quand j’ai compris que déjà, je pouvais voir, entendre et ressentir le meilleur de chacun. Et, ça continue ! Une évolution forte et subtile de la posture intérieure qui invite l’ensemble des collaborateurs à donner le meilleur de soi. Un merveilleux parcours ! »

Luc-Antoine Malo
Accompagnateur/coach, président Entreprise LAM-CO

« Dans le cadre de mes anciennes fonctions, je me suis très souvent sentie bousculée par les changements à cause du manque d’information, d’outils et de temps alloué, et cela a longtemps engendré une montagne de stress inutile, d’insécurité, d’incompréhension et de frustrations, jusqu’au point où j’ai commencé à remettre en question ma confiance envers l’organisation… Mais avec la venue de l’entreprise responsabilisante, on vient palier à toutes ces lacunes en informant les collaborateurs, en expliquant clairement ce qui s’en vient et en fournissant tous les outils nécessaires pour nous préparer à cette nouvelle réalité.

Cela me permet de mieux comprendre ce qui se passe mais surtout, de me sentir en confiance et en sécurité et de me sentir réellement impliquée en tant que collaboratrice : il est alors beaucoup plus facile de demeurer ouverte d’esprit, d’embrasser le changement et de focusser sur le positif. »

Karen Michaud
Collaboratrice Morneau

« Toscane, c’est avant tout une rencontre unique avec des gens de cœur. C’est une aventure sous le signe de la bienveillance et de l’ouverture vers l’autre qui rend possible des échanges d’une grande profondeur. Le parcours proposé m’aura d’ailleurs permis de jeter un regard différent sur ma vie et mon organisation. Grâce à la formule proposée, qui allie le partage d’outils à l’expérimentation des techniques, Toscane a été pour moi une réelle bougie d’allumage pour me mettre en action et amener plus loin mon organisation..»

Roselyne Guillemette
DPME
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