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Toscane

 L’APPROCHE TOSCANE

NOTRE RAISON D’ÊTRE

NOTRE APPEL

Toscane se consacre à l’accompagnement des transformations culturelles et organisationnelles au service de la croissance mutuelle des personnes et des organisations.

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Au départ de chaque activité se tient une rencontre entre Toscane et un dirigeant ou une dirigeante de l’entreprise qui souhaite véritablement s’engager dans une « aventure humaine » avec des valeurs de liberté, de responsabilité, de dignité, de confiance et d’humilité.

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 ACCOMPAGNEMENT

LA DÉMARCHE

Toscane accompagnement est guidé par deux principes qui soutiennent sa démarche: 

  • Le plus humain et le plus vivant sont le plus efficaces durablement.
  • Le meilleur apparaît toujours lorsque les circonstances s’y prêtent.

Au fond, la question pourrait s’exprimer ainsi : comment toucher les « cœurs et les esprits » pour des transformations réelles, profondes et durables d’attitudes, de comportements et de pratiques ?

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 ACCOMPAGNEMENT

4 TERRITOIRES DE TRANSFORMATION

Notre expérience, nos recherches et nos travaux nous ont conduits à écrire « Les Fondements humains du leadership ». L’intégration des enseignements de ce livre est au cœur de Toscane. Mais bien sûr, nos sources d’inspiration, nos proximités sont nombreuses. Voici quelques hommes et femmes qui sont structurants dans l’émergence de Toscane et de son cursus.

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 L’ATTITUDE

Ils ont vécu l'expérience toscane

Comme les transformations organisationnelles passent souvent par une transformation personnelle profonde. Toscane c’est d’abord et avant tout un changement de posture intérieure, qui se traduit aussi par une nouvelle attitude et un nouveau vocabulaire. Le leadership fondé sur le pouvoir et l’égo fait maintenant place à la bienveillance, l’intelligence collective et l’intuition.

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 TOSCANE

LES SOURCES D’INSPIRATION

Notre expérience, nos recherches et nos travaux nous ont conduits à écrire « Les Fondements humains du leadership ». L’intégration des enseignements de ce livre est au cœur de Toscane. Mais bien sûr, nos sources d’inspiration, nos proximités sont nombreuses. Voici quelques hommes et femmes qui sont structurants dans l’émergence de Toscane et de son cursus.

La vision de l’homme : Carl Rogers, Viktor Frankl, Carl-Gustav Jung, Elisabeth Kübler- Ross, Eckart Tolle

La posture managériale de fond : Bertrand Martin, Will Schutz, Vincent Lenhardt, Jim Collins, Stephen Covey

Mettre en mouvement : Frédéric Laloux, Watzlawick, Lynch et Kordis, Myriem le Saget, Vineet Nayar

Le regard sur la performance de l’entreprise : Jim Collins, Peter Senge, Michel Leclercq, Chan Kim et Renée Mauborgne

La posture de l’accompagnateur : François Délivré, Robert Dilts

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