Parcours Toscane Jeunes – Cohorte 1

LE PARCOURS TOSCANE

LE PARCOURS TOSCANE pour les JEUNES PROFESSIONNELS (- de 35 ans) s’adresse à des jeunes dirigeants, responsables, managers, leaders, entrepreneurs, et aussi à des jeunes consultants et/ou coachs en activité souhaitant se renforcer, s’ancrer, se révéler dans leur leadership. 

Il s’agit d’une expérience personnelle pour connecter à ce qui anime votre vie au plus profond, donne du sens à vos actions et développe votre leadership.
Une expérience collective dans un environnement humain sécurisé, bienveillant et exigeant, fait d’écoute, d’authenticité, de recherche, de partage et d’entraide.
Un espace de professionnalisation, de formation et d’échanges pour développer et approfondir vos capacités de coaching individuel d’accompagnement de collectifs.
Une ouverture sur les pratiques des entreprises humanistes qui cherchent des chemins vers la liberté, la responsabilité, la dignité…

Portées par les valeurs et principes de liberté, de responsabilité, de dignité, de confiance et d’humilité, nous proposons un parcours échelonné sur une période de 8 mois, comprenant 4 étapes… rythmées par les 4 saisons… 

THÉMATIQUES DE LA FORMATION

• Oser à partir de sa singularité, de ses valeurs, de sa liberté intérieure
• Accompagner
• Mettre en mouvement dans la complexité et découvrir des terrains d’action
• Révéler son leadership très personnel

INTERVENIR À PARTIR DE SES VALEURS

En faisant vivre des expériences plutôt qu’en transmettant des savoirs, les participants découvriront ici leur puissance personnelle. En initiant des changements personnels, chacun s’offre la possibilité de devenir la personne qu’il/elle sait pouvoir devenir. Car « Qui je suis, c’est ça qui compte ». Quand j’agis et me comporte en cohérence avec mes valeurs de fond, j’inspire confiance et je grandis dans ma posture de leader. Alors, je suis capable de mettre en mouvement les collectifs, les projets, les initiatives qui tiennent à coeur… à partir de ce qui compte vraiment pour moi.

Quels que soient mon parcours, mes diplômes, mon expérience, ce qui fera la différence dans mes interventions, ce sera toujours ma solidité personnelle, ma densité humaine et ma qualité de présence. Quatre journées pour installer la posture et les fondamentaux de la pédagogie Toscane. Apprendre à faire vivre des expériences plus que de transmettre un savoir. Être capable de susciter des bascules personnelles tout en se situant dans une visée d’efficacité systémique.

ACCOMPAGNER

Renforcer ma posture et mes pratiques d’accompagnateur. « Aider l’autre à trouver son propre chemin. »

Je développe mes compétences d’accompagnement pour aider l’autre à grandir en autonomie. Ces trois jours sont au cœur de la bascule-clef entre « Je commande et je contrôle » et « Je fais confiance et je soutiens ». Ils font travailler une compétence essentielle qui est à la base de toute mise en mouvement personnelle et collective : la résonance. Acquérir et conforter des outils, des repères, des réflexes…oui, bien-sûr ! Mais l’essentiel est dans ma qualité de présence. Habité par le désir que l’autre progresse, je porte sur lui un « Regard Créateur de Valeur » qui stimule sa capacité d’autonomie et de responsabilisation.

Que ce soit un responsable d’une équipe, leader en co-entrepreneuriat, coach, consultant, manager, dirigeant… chacun vit un quotidien dans l’altérité. Se révéler pour ensuite aider l’autre à grandir en autonomie est l’une des clés de la libération des énergies au sein des collectifs.

DURÉE

Quatre jours

LIEU

La Ferme Hôme SENC

1157, 1er rang St-Frederic de Beauce

G0N 1P0

METTRE EN MOUVEMENT DANS LA COMPLEXITE ET DECOUVRIR DES TERRAINS D’INSPIRATION

Quitter l’illusion que je peux contrôler cette complexité par un plan d’action, même compliqué, et consentir à la complexité, ce n’est pas si facile… que ce soit pour ma vie, mes équipes, ma boîte… Je ne peux le faire que si je suis outillé et si j’ai la bonne posture.

Ce sont donc deux jours (séminaires 2 et 3) pour devenir davantage un professionnel du pilotage de démarches de mise en mouvement collective dans cette complexité, car c’est une compétence-clef. On y intègre une méthode complète… et on y rencontre des terrains inspirants pour nourrir nos initiatives !

DURÉE

Une journée

LIEU

Zoom

& sur un lieu professionnel (à définir)

METTRE EN MOUVEMENT DANS LA COMPLEXITÉ (SUITE)

Quitter l’illusion que je peux contrôler cette complexité par un plan d’action, même compliqué, et consentir à la complexité, ce n’est pas si facile… que ce soit pour ma vie, mes équipes, ma boîte… Je ne peux le faire que si je suis outillé et si j’ai la bonne posture.

Ce sont donc deux jours (séminaires 2 et 3) pour devenir davantage un professionnel du pilotage de démarches de mise en mouvement collective dans cette complexité, car c’est une compétence-clef. On y intègre une méthode complète… et on y rencontre des terrains inspirants pour nourrir nos initiatives !

DURÉE

Une journée

LIEU

Zoom

& sur un lieu professionnel (à définir)

REVELER SON LEADERSHIP TRES PERSONNEL

Un retour sur vous, vos points d’appui intérieurs, vos chantiers de croissance, de transformation, vos motivations profondes, votre raison d’être. Pour visualiser vers où vous voulez aller et les étapes suivantes pour avancer concrètement, pour contacter votre puissance à oser, pour trouver votre contribution personnelle dans l’évolution de votre organisation.

Quatre jours pour apprendre encore plus à oser la confiance …

Quatre jours pour travailler les déclics intérieurs d’un leadership inspirant et transformant. 

DURÉE

Quatre jours

LIEU

La Ferme Hôme SENC

1157, 1er rang

St-Frederic de Beauce(Québec)  G0N 1P0